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すごい久しぶり^^;

え~、転職してから約2ヶ月・・・。
忙しい日々をすごしています。
勤務先も変更になってまして、客先に常駐して仕事してます。
まあ、勤務先が変更っていっても、システムは一緒ですからねぇ~。

最近のお仕事は...。
運用マニュアル作成、機能マニュアル作成...。
資料作成&説明会担当とか?
(とある機能を説明するため、とうとう説明会デビューしましたw)

おかげさまで、いい刺激どころか、疲れ果てておりますね。

先週と今週は、家に着く時間は、23時半。
朝は、7時15分くらいに家を出ているという生活ですよ。
(まさに、寝に帰ってるだけですよ)

本日はお休みです。
いや、本日休みにするために、ハイペースで仕事したんですから(涙)。

でも、今週日曜日は仕事ですけどね。

しかし、出張に行く上司が、出かける30分前に、
「これを昨日の資料追加で、15分で作成してくれ!」
と、手書きの文字が読めない紙を2枚渡され、
あわてて、パワポで約10分程度で追加作成。
約2分でチェックしてもらい、残り10分でコピー25部。

その資料を持って出張へ旅立っていかれた上司。

えー、本当に彼は鬼上司です。

そもそも、上司様あなたが作成してくださいよ。
私は、あなたの秘書じゃないんですから!!
先日も、データをスキャナして、貼り付けて、
組織図作成して、資料を必死こいて1時間で作成。
(私は、マニュアルの目処が立ちそうだったから、いつもより2時間も早く帰れるとルンルンだったのに・・・)

しかも、
「早く帰れよ。いつも遅いじゃないか...」
と言った2分後に、
「これコピーとってきて、資料作成して今すぐ!」

いま、早く帰れと言ったのは嘘ですか!?

私は、マニュアルの期限が刻々と迫って、そんな暇はないのにぃ!
それなのに、次から次へと、仕事を言い渡してくる上司様。
くそー、委託で雇われているから、仕方ないが、私は一人しかおらんのじゃー。

あ、彼によってつぶされた部下は何人もいるそうです。
私が座っている席も、前任者がつぶされた席だそうで・・・。
不吉だな~といわれている席です。

まあ、潰されるのは不本意ですので、意地でもやってやりますがねぇー。

が、私を早く帰らせてくれ!
仕事が終わらないんだよ。

上司である君がユーザーと約束しているマニュアル作成の期日厳守が大前提なのだから、ほかの仕事やっている暇もないんだよ!

あるシステムのマニュアルのレジュメ作成を今日中に提出しろとか、出先からお昼くらいに指示されても、そのシステム使ったことないし、そもそもなんで、そんなシステムが必要なのかの、大前提を知らんのですが・・・。
なので、作れと言われましても、私には、できんこともあるわけで・・・。
指示をされればできるが、指示内容は、

「まず、あなたが考えて作成したのを私に見せて」

の一言のみw

君が上司になってから、まだ一週間だ!
わかるかいな!君の思考を汲み取るまで至らんぞ!(怒)

とまあ、こんな感じでして、ストレスの中で仕事しております。

機嫌というか感情の起伏が激しいし、機嫌が悪いときは、一切電話に出ません!
携帯が鳴っても、社内の人なら無視。
伝言をしても、社内の人なら無視。

えー、本当に彼の下で働く人はストレスで半分うつ状態だったり、頭がはげたり、胃が痛くなったり、血圧180突破してたりで・・・
かわいそうなくらい病んでおります。

そんな下で私も働くことになってしまった。

彼は仕事だけを見ればできるけど、部下を育てれないんだと思います。
一匹狼なら、バリバリ仕事こなせるけど、チームで仕事するには向かないです。
だって、周りを潰していくから。

あと、出した指示を色々変更するのもやめてほしい。
周りが混乱するだけで、勘弁して。

下をうまく育てていくことも上司の仕事じゃないかな?
って思うわけですよ。

本当に私やっていけるのかしら・・・。

今更ながら不安ですわ・・・マル

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コメント

ううむ・・・お気持ちすんごくよう分かります。
私の現職場もすごく似たハードな環境なんです。
現上司は書類作成などしか知識なく、扱うモノの知識はほとんどなし。言われたことを右から左へ、テキトーな指示をしといていきなりすぐやれ、社外から怒られた腹いせを部下にぶつけてくる、何か失敗するとどうするんだと追い詰めるだけ。
その場その場の思いつきで指示がコロコロ変わるなど。
部下を育てるのはギャンギャン怒ればいいんだ、そして怒られてるうちが花とか言って正当化。意味を明らかに勘違いされてるようです。
指導は、まず冷静に。そして、部下が理解し納得するような言い方やり方をすべきと思います。

とはいえ、毎日火の粉どころか怒声が降りかかると、さすがにこちらも冷静さを失い・恥ずかしい話ですが昨日は上司と大ゲンカになったしまつ。
良い対処法がないものかな。私でない誰か他の人がやっても、同じようにもめる要素がいっぱいある仕事なのに。担当してる仕事自体は好きなんで。
とりあえずはストレスためないこと。誰でも悩みそのものでもなくていいので、バカ話でもいいからとにかく仕事でない話を出来るだけする。お風呂にゆっくり入る。
まだいい解決策は私も見つけてないです、実際効果のある方法がみつかったらまた書きますね。
長文失礼しました。


投稿: イチロー | 2008/03/20 23:55

イチローさん>
お久しぶりです^^
私は昨日、とうとうその上司を派手に怒らせまして、「帰れぇー」と怒鳴られた始末でございます(汗)。
本日休日出勤する予定も、「明日来なくていい」と言われたので、もちろん、出勤しておりません。
しかし、作成途中のマニュアルが気になるので、本日出社している人に確認したら、キレた上司本人が必死に作成しているらしいですw
ザマーミロだ(笑)。
まあ、来週の月曜日からこき使われるんで、休日出勤がなくなっただけマシかな^^;

投稿: けいけい | 2008/03/22 12:58

その後、そちらはどうですか?ちゃんと仕事出来てます?
私のほうは、冷戦終結!(心の)ベルリンの壁は崩壊しました!
何も変わったことをしたわけじゃなく、時間をとって単純にお互い思ってることを話し合った、と。
今までは年度末の忙しさ+納期対策のじゅずつなぎでロクに話すことも出来なかったのが実情です・ヒトの考えてることって、毎日会ってても意外と分かってないものですね。話せば、ああ なんだ・・・って拍子抜けしたりして。
どんなに忙しくても、やっぱり話すことは必要なんだ、と改めて思ったしだいです。
何の助けにもならないですみませんが、参考程度にでもしてもらえたら、と思うのであります。

投稿: イチロー | 2008/03/26 22:21

ずいぶんと、遅いレスになってしまいまして(汗)
申し訳ないです。

先週は、最終で帰宅することはなく、平和でした。
怒鳴られることもなく、黙々と仕事をこなしていたので、何も言われることなく和やかでした。

今週も、こうありたいなあ(希望)

投稿: けいけい | 2008/04/06 17:41

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